사람인 '코메이트', 출시 2년 만에 외국인 회원 연평균 260% 증가

사람인의 외국인 채용 플랫폼 '코메이트(KoMate)'가 출시 2년 만에 외국인 회원과 기업 이용자를 빠르게 늘리고 있다. 외국인 구직자의 입사지원과 기업의 채용공고도 함께 증가하면서 외국인 채용 시장에서 사업을 확대하는 모습이다.

사람인은 올해 10월 말 기준 코메이트의 외국인 회원 수가 최근 2년간 연평균 260.1% 증가했다고 3일 밝혔다. 같은 기간 외국인 구직자의 입사지원 건수도 연평균 323.4% 늘었다.

기업 이용자도 증가했다. 코메이트의 기업회원 수는 최근 2년간 연평균 159.4%, 신규 채용공고 건수는 연평균 349.1% 증가했다.

코메이트는 사람인이 2024년 출시한 외국인 특화 채용 플랫폼이다. 국내 취업을 희망하는 외국인과 외국인 인재를 채용하려는 기업을 연결하는 서비스를 제공한다.

인공지능(AI) 기반 채용공고 추천과 맞춤형 정보 제공, 30개 언어 번역, 비자 점수 계산기 등의 기능을 운영하고 있다. 외국인 유학생을 대상으로 오프라인 채용박람회와 대학별 서포터즈 프로그램도 진행한다.

대학 및 공공기관과의 협력도 확대하고 있다. 코메이트에 따르면 최근 2년간 D-2 유학 비자를 보유한 회원 수는 연평균 197.7% 증가했다.

최근에는 한양대학교와 협력해 '외국인 유학생 취업관리 시스템'을 구축했다. 대학이 유학생의 입사지원 현황을 실시간으로 확인하고 취업 관련 통계를 관리할 수 있도록 지원하는 시스템이다.

현재 한양대학교와 부산글로벌도시재단 등과 협력하고 있으며, 수도권과 지역 거점 대학을 대상으로 추가 협업도 논의하고 있다.

기업의 외국인 채용 과정에서 발생하는 어려움을 줄이기 위한 서비스도 강화한다.

코메이트가 지난 6월 기업 114개사를 대상으로 조사한 결과, 외국인 채용의 주요 어려움으로 지원자 역량 검증(43%), 비자 및 행정 절차 정보 부족(37.7%), 적합한 인재 탐색(36%) 등이 꼽혔다.

이에 코메이트는 외국인 인재 검증과 매칭, 비자 정보 제공 기능을 운영하고 있으며, 향후 AI 기반 매칭과 외국인 인증 기능을 고도화할 계획이다.

사람인 코메이트 관계자는 "기업과 외국인 인재를 연결하는 채용 서비스를 넘어 대학의 유학생 관리와 지방자치단체의 인재 정착, 외국인 구직자의 국내 취업을 지원하는 플랫폼으로 발전시키겠다"고 말했다.